Inspectie SZW gaat scherper toezien op naleven van de nieuwe Arbowet die 1 juli jl is ingegaan

De beleidsregel boeteoplegging Arbeidsomstandighedenwet is om die reden aangepast (per 1 september 2017).

Bedrijven moeten beschikken over een basiscontract met een arbodienstverlener of bedrijfsarts, Inspectie SZW kan door deze gewijzigde Beleidsregel direct een boete opleggen bij bedrijven die dit niet hebben. Ook kan een boete opgelegd worden als er geen afspraken over ondersteuning bij het verzuimbeleid in het contract staan. Als er één of meer taakafspraken in het contract missen dan kan het bedrijf eerst een waarschuwing krijgen met een eis tot naleving.

Meer lezen over de nieuwe Arbowet? Klik hier.

Training voor preventiemedewerker volgen? Klik hier!