Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)

De Arbowet verplicht iedere organisatie om risico’s voor de veiligheid en gezondheid van werknemers in kaart te brengen. Om deze risico’s te verkleinen moet zij ook een plan van aanpak (PVA) met acties, maatregelen en verbetertrajecten opstellen. 

In de Arbowet staat:

Artikel 5 1. Bij het voeren van het arbeidsomstandighedenbeleid legt de werkgever in een inventarisatie en evaluatie schriftelijk vast welke risico’s de arbeid voor de werknemers met zich brengt. Deze risico-inventarisatie en -evaluatie bevat tevens een beschrijving van de gevaren en de risico-beperkende maatregelen en de risico’s voor bijzondere categorieën van werknemers. 2. In de risico-inventarisatie en -evaluatie wordt aandacht besteed aan de toegang van werknemers tot een deskundige werknemer of persoon, bedoeld in de artikelen 13 en 14, of de arbodienst. 3. Een plan van aanpak, waarin is aangegeven welke maatregelen zullen worden genomen in verband met de bedoelde risico’s en de samenhang daartussen, een en ander overeenkomstig artikel 3, maakt deel uit van de risico-inventarisatie en -evaluatie. In het plan van aanpak wordt tevens aangegeven binnen welke termijn deze maatregelen zullen worden genomen. 4. De risico-inventarisatie en -evaluatie wordt aangepast zo dikwijls als de daarmee opgedane ervaring, gewijzigde werkmethoden of werkomstandigheden of de stand van de wetenschap en professionele dienstverlening daartoe aanleiding geven. 5. Indien de werkgever arbeid doet verrichten door een werknemer die hem ter beschikking wordt gesteld, verstrekt hij tijdig voor de aanvang van de werkzaamheden aan degene, die de werknemer ter beschikking stelt, de beschrijving uit de risico-inventarisatie en -evaluatie van de gevaren en risicobeperkende maatregelen en van de risico’s voor de werknemer op de in te nemen arbeidsplaats, opdat diegene deze beschrijving verstrekt aan de betrokken werknemer. 6. De werkgever zorgt ervoor dat iedere werknemer kennis kan nemen van de risico-inventarisatie en -evaluatie.

In het Arbobesluit zijn richtlijnen opgenomen hoe de RI&E moet worden uitgevoerd voor specifieke onderwerpen zoals:fysieke belasting, geluid, straling, gevaarlijke stoffen, biologische agentia, beeldschermwerk, geschiktheid van arbeidsmiddelen, gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen, werktijden e.d.
Speciale aandacht is nodig voor de risico’s die bijzondere groepen lopen voor hun veiligheid, gezondheid en welzijn, zoals jongeren en uitzendkrachten (onervarenheid), zwangeren, allochtonen (taalvaardigheid), minder validen, ingehuurd personeel (bijvoorbeeld schoonmaak- en bewakingsdiensten) en werknemers die hun werk onder bijzondere omstandigheden doen (bijvoorbeeld thuiswerkers en alleen-werkers).