• Nieuws
      • Info | Home
      • Laatste bedrijfsongevallen
      • Tweets @PreventieMDWnet
      • Nieuwsbrief aanmelden
      • Nieuwsbrief archief
    • De Preventiemedewerker
      • Arbowet over “De Preventiemedewerker”
      • Beroepsprofiel arbo coördinator
      • Certificering
      • Leidraad Taken en deskundigheid van preventiemedewerkers
      • Tijdsbesteding (e-tool)
      • Samenwerken (e-tool)
    • RI&E
      • RIE – Wat zegt de Arbowet?
      • RIE instrumenten
        • Digitale RIE
      • Inventarisatie gevaren | risico’s
        • Korte toelichting op risico’s
      • Risico’s met nadere inventarisatie voorschriften
      • Evalueren tot risico’s | risicogetal
      • Plan van aanpak
      • Toetsing RIE verplicht?
      • Leidraad voor toetsing RIE
      • Wetsartikelen i.v.m. toetsing RIE
    • Arbo onderwerpen
      • Arbobeleid
        • Agressie en intimidatie
          • Agressie
          • Seksuele intimidatie
        • Rookbeleid
          • Rookbeleid organisatie
        • Zwangerschapsbeleid
          • Verplichtingen werkgever
          • Arbeidstijden
          • Beleid
          • Risico’s voor zwangerschap
      • Geluid
        • Wetgeving geluid
        • Schadelijk geluid
        • Maatregelen geluid
        • Nieuwe EU richtlijn geluid
      • Trillingen
      • Coronavirus | COVID-19
        • Coronavirus – Wat moet? Wat mag? Wat Helpt?
        • COVID-19 pagina’s NVvA
        • Corona en Veilig Werk – kennisdocument
        • Napo in… stop de pandemie!
    • Arbowet
      • Arbowet
        • Arbowet wettekst 2020
        • Arbowet wijzigingen 2017
          • Tekst wetswijziging per 1 juli 2017
          • Toelichting wetswijziging 2017
        • Arbowet wijzigingen 2005
          • Tekst wetswijziging per 1 juli 2005
          • Toelichting wetswijziging 2005
      • Arbocatalogi
      • Basis Inspectie Modules
      • Nadere inventarisatie voorschriften
    • ARBO-ABC
      • A-B-C
        • A
        • B
        • C
      • D-E-F
        • D
        • E
        • F
    • Tools
      • E-Tools
      • Foto’s
      • Video’s
    • Discussie
    • FAQ
    • Contact
      • Info Preventiemedewerker.net
      • Contact
      • Meld aan voor nieuwsbrief

    Preventiemedewerker.net | Nieuws, tools en achtergronden voor preventiemedewerkers

    Toelichting risicogebieden

    Arbo – en verzuimbeleid

    Procedures/ werkinstructies
    Hierbij dient beoordeeld te worden of er procedures zijn op het gebied van:
    – aanschaf en gebruik van PBM’s
    – melding bedrijfsongevallen
    – gebruik en onderhoud van arbeidsmiddelen
    – voor het rookbeleid
    Tevens zal beoordeeld moeten worden of er werkinstructies zijn voor de uit te voeren taken.

    Inkoopbeleid
    Beoordeel of er een inkoopbeleid wordt gehanteerd en of dit is vastgelegd. Een inkoopbeleid wil zeggen dat bij de aanschaf van bijv. nieuwe apparatuur of nieuw meubilair, er rekening wordt gehouden met de geldende normen en richtlijnen.

    Medezeggenschap
    Beoordeel of er een OR of PVT binnen het bedrijf georganiseerd is. En bij kleiene bedrijven of de medezeggenschap op een andere wijze is georganiseerd. Als een van de bovengnoemde medezeggenschapsorganen aanwezig is, werkt deze ook goed binnen de onderneming.

    Overleg/ Samenwerking
    Beoordeel of er regelmatig werkoverleg plaatsvindt. Hoe vaak gebeurt dit? Worden er met een agenda en notulen gewerkt?

    Voorlichting en onderricht
    Beoordeel of er voorlichting of onderricht wordt gegeven over onderwerpen die van toepassing zijn op het bedrijf. ( zie onderwerp voorlichting) Houdt hierbij ook goed rekening met de bijzondere groepen, zoals: uitzendkrachten, vakantiehulpen, jongeren e.d.

    Taken en verantwoordelijkheden
    Beoordeel of taken en verantwoordelijkheden zijn vastgelegd en gecommuniceerd met betrokken medewerkers.

    Toezicht leidinggevenden
    Beoordeel of de toezichthoudende taken van leidinggevenden zijn vastgelegd en gecommuniceerd met betreffende leidinggevenden.

    Gedrag werknemers
    Beoordeel of medewerkers zich weten te gedragen. Dragen ze de PBM’s, houden ze zich aan de werkinstructies, gebruiken ze de arbeidsmiddelen waarvoor ze bedoeld zijn? e.d.

    Aandacht risicogroepen
    Zijn er risicogroepen aanwezig binnen het bedrijf? Dit zijn:
    – jongeren < 18
    – ouderen > 55
    – zwangeren
    – uitzendkrachten
    – medew. die de ned. taal niet geheel machtig zijn.
    – arbeidsgehandicapten
    Als ze aanwezig zijn wordt er dan voldoende rekening gehouden met hun beperkingen.

    Melding en registratie ongevallen en beroepsziekten
    Beoordeel of er een bedrijfsongevallen registratie systeem aanwezig is en of dit ook naar behoren werkt. Wanneer er een beroepsziekte wordt geconstateerd, wie meldt dit dan en waar?

    Ondersteuning bedrijfsarts PAGO/PSU/ Verzuimbegeleiding
    Beoordeel of er een contract is met een gecertificeerde bedrijfsarts en voorziet deze ook in de wettelijke taken. Hoe is de verzuimbegeleiding georganiseerd.

    Verzuimregistratie
    Beoordeel of er een verzuimregistratie wordt bijgehouden. Zo ja, zijn er tendenzen waarneembaar in het verzuim?

    Begeleiding zieke werknemers
    Beoordeel hoe de verzuimende medewerkers worden begeleid. Is er een verzuimbeleid aanwezig en een verzuimprotocol?

    Reïntegratie zieke werknemers
    Beoordeel hoe het bedrijf omgaat met haar reintegratie verplichtingen. Gebeurt dit volgens de wet verbetering poortwachter?

    Protocol geweld, agressie, seksuele intimidatie
    Beoordeel of er een protocol aanwezig is op het gebied van ongewenste omgangsvormen. Is iedereen hiervan op de hoogte? Is ook de nazorg georganiseerd?

    Organisatie Bedrijfshulpverlening
    Beoordeel hoe de BHV is georganiseerd. Zijn er voldoende BHV-ers aanwezig? Heeft men een bedrijfsnoodplan? Wordt dit periodiek geoefend?

    Alcohol, drugs, medicijnen en roken
    Beoordeel of er een beleid aanwezig is over het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen. Hoe is het rookbeleid?

    Onderwerpen / werksituaties 

    • algemene voorzieningen 
    Beoordeel hierbij:
    – de algemene inrichting van het bedrijf
    – de sanitaire voorzieningen, aantal, gescheiden naar sekse e.d.
    – pauze en kleedruimte, groot genoeg, rookvrij e.d.
    – nooduitgangen, zijn deze er voldoende, zijn ze bereikbaar, staan ze duidelijk aangegeven e.d.
    – noodvoorzieningen, voldoende blusmiddelen, EHBO voorzieningen, nood- en oogdouches e.d.
    – wordt er gebruik gemaakt van bedrijfskleding. zo ja, is er gelegenheid om om te kleden?
    – Onderhoud en de staat van het bedrijfspand
    – de orde en netheid binnen het bedrijf.

    • geluid
    Beoordeel of er schadelijke blootstelling plaast vindt aan geluid. Zijn er metingen verricht. Zijn er maatregelen genomen om de blootstelling te beperken? ( zie voor meer info “risicofactoren”) Wanneer er een vermoeden is op schadelijk blootstelling adviseer dan een nader onderzoek.

    • verlichting en uitzicht
    Beoordeel of er voldoende licht op de werkplekken aanwezig is om de werkzaamheden naar behoren te kunnen uitvoeren. Tevens is van belang om te beoordelen of men geen hinder heeft van invallend zonlicht of van verkeerd afgesteld kunstlicht. ( zie voor meer info “risicofactoren”)

    • klimaat
    Beoordeel of het klimaat behaaglijk is voor de uit te voeren werkzaamheden. ( zie voor meer info “risicofactoren”) Een nadere beoordeling (meting) kan nodig zijn om klachten te objectiveren.

    • gassen, dampen, stof
    Beoordeel of er sprake is van blootstelling aan gevaarlijke gassen dampen of stoffen. Denk hierbij bevoorbeeld aan lasdampen, oplosmiddelen maar ook bijvoorbeeld tonerstof. Wanneer er een vermoeden is op schadelijke blootstelling adviseer dan een nader onderzoek.
    Beoordeel tevens of er een registratie wordt bijgehouden van de aanwezige gevaarlijke stoffen en voldoet de opslag aan de eisen?
    ( zie voor meer info “risicofactoren”)

    • lichamelijke belasting
    Beoordeel of er fysieke belasting plaats vindt dat als gevolg fysieke klachten kan hebben. Door bijvoorbeeld te zwaar tillen, verkeerd tillen, werken in ongunstige houdingen, door repeterende handelingen e.d. Is er een beleid voor fysieke belasting, worden er hulpmiddelen gebruik, wordt er voorlichting gegeven?
    ( zie voor meer info “risicofactoren”)

    • werkplekinrichting
    Beoordeel of de werkplekken goed zijn ingericht. Hierbij kan gedacht worden aan werkhoogte, bewegingsruimte, instelbaarheid, hulpmiddelen e.d. ( zie voor meer info “risicofactoren”)

    • arbeidsmiddelen, gereedschappen, werktuigen, machines
    Beoordeel of alle arbeidsmiddelen zijn voorzien van CE keur. Wordt er onderhoud gepleegd. Vinden er keuringen plaats. Zijn ze nog voorzien van alle beveiligingsmiddelen e.d.?( zie voor meer info “risicofactoren”)

    • trillingen
    Beoordeel of er mogelijke schadelijke blootstelling plaats vindt aan lichaams- of arm/hand trillingen. Indien er een vermoeden is adviseer dan een nader onderzoek. ( zie voor meer info “risicofactoren”)

    • psychosociale arbeidsbelasting 
    Beoordeel of er risico’s zijn voor de psychische belasting van de medewerkers. Denk hierbij aan de functie-inhoud, regelmogelijkheden, contactmogelijkheden, inhoud van het werk, maar ook op discriminatie, pesten, agressie e.d.

    • Arbo onderwerpen menu

      • Coronavirus – COVID-19
        • COVID-19 Wat moet? Wat mag? Wat helpt?
        • Corona en Veilig Werk – kennisdocument
        • COVID-19 pagina’s NVvA
        • Napo in… stop de pandemie!
      • Arbo en verzuimbeleid
        • Agressie en intimidatie
          • Agressie
          • Seksuele intimidatie
        • Rookbeleid
          • Rookbeleid organisatie
        • Zwangerschapsbeleid
          • Verplichtingen werkgever
          • Risico’s voor zwangerschap
          • Beleid
          • Arbeidstijden
      • Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
        • RIE instrumenten
        • Digitale RIE
        • Inventariseren gevaren | risico’s
          • Toelichting uit risico’s
        • Evalueren tot risico’s | risicogetal
        • Risico’s met nadere inventarisatie voorschriften
        • Plan van aanpak
        • Toetsing RIE verplicht?
        • Leidraad voor toetsing RIE
        • Wetsartikelen i.v.m. toetsing RIE
      • Geluid
        • Wetgeving geluid
        • Nieuwe EU richtlijn geluid
        • Schadelijk geluid
        • Maatregelen geluid
      • Trillingen
      • Home
      • Arbo onderwerpen
      • Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
      • Toelichting risicogebieden
      • Recente berichten

        • Meldingsplichtig arbeidsongeval? Arbeidsinspectie wil dat je zelf onderzoek doet
        • Per 1 januari 2023 is ARIE-regeling herzien
        • Door Ministerie SZW opgestelde lijst kankerverwekkende stoffen geactualiseerd
        • Werken met di-isocyanaten in lijm, lak of PUR? Opleiding verplicht!
        • Volgens de Gezondheidsraad kan Pyridine kanker veroorzaken
      • Zoeken

      • Preventiemedewerker.net

        • is een initiatief van Ronald Hoevers: arbeidshygiënist en hoger veiligheidskundige.
      • Nieuws
        • Info | Home
        • Laatste bedrijfsongevallen
        • Tweets @PreventieMDWnet
        • Nieuwsbrief aanmelden
        • Nieuwsbrief archief
      • De Preventiemedewerker
        • Arbowet over “De Preventiemedewerker”
        • Beroepsprofiel arbo coördinator
        • Certificering
        • Leidraad Taken en deskundigheid van preventiemedewerkers
        • Tijdsbesteding (e-tool)
        • Samenwerken (e-tool)
      • RI&E
        • RIE – Wat zegt de Arbowet?
        • RIE instrumenten
          • Digitale RIE
        • Inventarisatie gevaren | risico’s
          • Korte toelichting op risico’s
        • Risico’s met nadere inventarisatie voorschriften
        • Evalueren tot risico’s | risicogetal
        • Plan van aanpak
        • Toetsing RIE verplicht?
        • Leidraad voor toetsing RIE
        • Wetsartikelen i.v.m. toetsing RIE
      • Arbo onderwerpen
        • Arbobeleid
          • Agressie en intimidatie
            • Agressie
            • Seksuele intimidatie
          • Rookbeleid
            • Rookbeleid organisatie
          • Zwangerschapsbeleid
            • Verplichtingen werkgever
            • Arbeidstijden
            • Beleid
            • Risico’s voor zwangerschap
        • Geluid
          • Wetgeving geluid
          • Schadelijk geluid
          • Maatregelen geluid
          • Nieuwe EU richtlijn geluid
        • Trillingen
        • Coronavirus | COVID-19
          • Coronavirus – Wat moet? Wat mag? Wat Helpt?
          • COVID-19 pagina’s NVvA
          • Corona en Veilig Werk – kennisdocument
          • Napo in… stop de pandemie!
      • Arbowet
        • Arbowet
          • Arbowet wettekst 2020
          • Arbowet wijzigingen 2017
            • Tekst wetswijziging per 1 juli 2017
            • Toelichting wetswijziging 2017
          • Arbowet wijzigingen 2005
            • Tekst wetswijziging per 1 juli 2005
            • Toelichting wetswijziging 2005
        • Arbocatalogi
        • Basis Inspectie Modules
        • Nadere inventarisatie voorschriften
      • ARBO-ABC
        • A-B-C
          • A
          • B
          • C
        • D-E-F
          • D
          • E
          • F
      • Tools
        • E-Tools
        • Foto’s
        • Video’s
      • Discussie
      • FAQ
      • Contact
        • Info Preventiemedewerker.net
        • Contact
        • Meld aan voor nieuwsbrief

      © COPYRIGHT 2022 PREVENTIEMEDEWERKER.NET | Webdesign Always Ahead