Rookbeleid

 

In alle organisaties is het nodig afspraken te maken over roken en tevens over drankgebruik op het werk. De afspraken moeten schriftelijk zijn vastgelegd; niet alleen de doelstelling dient benoemd te worden, maar ook wat de sanctie is op het moment dat een medewerker zich hieraan niet houdt.
Onderdeel van het rookbeleid is dat in verblijfs- en verkeersruimten niet gerookt mag worden. Het maken van een aparte rookruimte in een bedrijf is wel te adviseren, maar geen verplichting.
Over drankbeleid zijn geen specifieke verplichtingen opgenomen, met uitzondering van het beschermen van jongeren onder de 18 jaar. In het drankbeleid wordt opgenomen waar en wanneer alcoholische dranken in het bedrijf genuttigd mogen worden.
Overleg met de OR of PVT over dit beleid is aan te bevelen.