Beleid

 

 

Het uitvoeren van werkzaamheden is voor zwangere medewerksters vaak belastend.Indien er geen aanpassingen worden gedaan in het werk kan dit leiden tot arbeidsongeschiktheid.
Door de overheid is een beleid ontwikkeld om zwangere medewerksters zolang mogelijk hun werkzaamheden te kunnen laten verrichten tot aan het zwangerschapsverlof.
Zwangerschap en het geven van borstvoeding mag geen belemmering zijn om deel te nemen aan het arbeidsproces.Het beleid van de overheid gaat ervan uit dat de verantwoordelijkheid voor een zo goed mogelijk arbobeleid ligt bij zowel werkgever als werknemer. Van de werkgever wordt verwacht dat hij voorzieningen treft om de de zwangere medewerkster zo lang, en veilig, mogelijk te laten doorwerken. De veiligeheid moet zowel voor haar, als haar ongeboren kind, gewaarborgd zijn.
De werkneemster is er zelf verantwoordelijk voor dat ze werkt volgens de instructies en op een zo veilige en gezond mogelijke manier.