Gevaarlijk werk

Gevaarlijk werk-  wat moet? → wat mag? → wat helpt?   

Door een ongeval op het werk kan een werknemer ernstig gewond raken of zelfs overlijden. Het is daarom belangrijk gevaarlijke situaties zoveel mogelijk uit te sluiten. Een werkgever kan daarmee kosten besparen. Jaarlijks krijgen ongeveer 200.000 medewerkers een arbeidsongeval. Gemiddeld 60 keer per jaar valt er een dodelijk slachtoffer, dat zijn 1 á 2 doden per week. De belangrijkste oorzaken van bedrijfsongevallen zijn: • Gebrek aan kennis en ervaring; • Stress en vermoeidheid; • Onderschatting van de risico’s; • Onvoldoende motivatie; • Verkeerde werkmethoden volgen; • Werken met onjuiste apparatuur en gereedschappen; • Risicogedrag.  

Wat moet?

Een werkgever moet werknemers een veilige werkplek bieden. Dit staat in de Arbowet. Hij moet een lijst maken van gevaarlijke situaties in het bedrijf en een plan opstellen om via maatregelen deze gevaren voor de medewerkers te verminderen (de Risico-Inventarisatie en –Evaluatie en het plan van aanpak). Werkgever en werknemers zijn samen verantwoordelijk voor veiligheid tijdens het werk. Werknemers moeten maatregelen die de werkgever aanbiedt ook gebruiken. Een werkgever moet werknemers voorlichting geven over veilig werken. De werkgever moet bepaalde arbeidsongevallen melden bij de Inspectie SZW. Het gaat om: • dodelijke arbeidsongevallen • arbeidsongevallen die leiden tot ziekenhuisopname • arbeidsongevallen die waarschijnlijk blijvend letsel tot gevolg hebben Informatie over meldingen moet voor de werknemersvertegenwoordiging en bedrijfshulpverleners ter inzage zijn. De werkgever moet ongevallen die leiden tot meer dan drie dagen ziekteverzuim registreren.  

Wat mag?

Een werkgever mag investeren in arbeidsveiligheid. Dit vermindert de kans op fysieke en geestelijke schade bij een werknemer door een arbeidsongeval. Door te investeren in arbeidsveiligheid bespaart een werkgever kosten zoals geen productieverlies, geen zorgkosten en geen premiekosten. Ook kan een bedrijf waar een arbeidsongeval heeft plaatsgevonden imagoschade oplopen en kan de Inspectie SZW boetes geven. Werknemers mogen via de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging meepraten over arbeidsomstandigheden. Als bedrijf kan je een zelfinspectie van de Inspectie SZW uitvoeren om ongevallen te voorkomen.  

Wat helpt?

• Preventieve maatregelen door het management tegen onveilig werken. • Het stimuleren en motiveren van werknemers om zo veilig mogelijk te werken. • Gebruik van veiligheidsmaatregelen en tijdig onderhoud van arbeidsmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen. • Maak plannen en stel procedures op om veilig te werken. • Met blijvende aandacht voor vermindering van ongevalsrisico’s daalt het ziekteverzuim, verbetert de werksfeer en stijgt de productiviteit.      

Kijk voor meer info en cijfers op de website van het RIVM.