Infectieziekten

Infectieziekten → Wat moet? → Wat mag? → Wat helpt? 

 

Een groot deel van het kortdurend verzuim komt door infectieziekten, bijvoorbeeld griep of Corona. Iemand met een infectieziekte kan andere personen besmetten. Een werknemer kan een infectie ook oplopen door zijn werkzaamheden. In dat geval is sprake van een beroepsinfectieziekte.

 

Wat moet?

Een werknemer kan door een infectie plotseling ziek worden. Iemand krijgt daardoor bijvoorbeeld klachten als hoofdpijn, verkoudheid, misselijkheid en diarree. Een infectieziekte leidt tot verminderde productiviteit (verminderde conditie, fouten en ongevallen). Ook kan een geïnfecteerde werknemer andere collega’s, cliënten, patiënten of publiek besmetten.

In situaties waarin werknemers verhoogd risico lopen op een beroepsinfectieziekte moet de werkgever in de Risico-Inventarisatie en –Evaluatie en het Plan van Aanpak aandacht besteden aan deze risico’s. Voorbeelden van deze werksituaties zijn:
• buitenwerk (bijv. boswachter die door een tekenbeet de ziekte van Lyme kan oplopen)
• reizen naar/in buitenland
• werken in het buitenland
• contactfuncties mensen
• contacten met dieren in het algemeen
• contacten met dieren per diersoort
• contact met urine
• contact met feces
• werken met water
In de voedingsmiddelenindustrie is er risico voor de productveiligheid.

De werkgever is verantwoordelijk voor het creëren van een zo veilig en gezond mogelijke werkplek. In de Arbowet staat onder ‘biologische agentia’ vermeldt dat:
• bij het opstellen van de RI&E beschreven wordt aan welke agentia men kan worden blootgesteld, in welke mate, waar en wanneer dit kan gebeuren en wat de gevolgen kunnen zijn.
• de werkgever een medisch onderzoek moet aanbieden bij aanvang van de werkzaamheden, tijdens de werkzaamheden en bij het stoppen van de werkzaamheden.
• de werkgever een vaccinatie moet aanbieden aan iedere werknemer die niet immuun is voor de infecties waar hij/zij aan blootgesteld kan worden.

Niet iedereen wordt even snel ziek. Om infectie te voorkomen, moet de werkgever rekening houden met individuele belastbaarheid van werknemers. Die kan per persoon of situatie (zwangerschap) verschillen.

In het Arbobesluit staat beschreven welke preventieve maatregelen getroffen moeten worden om de kans op een infectieziekte zo laag mogelijk te houden. Voorbeelden hiervan zijn: het dragen van doelmatige persoonlijke beschermingsmiddelen, mate en duur van de blootstelling te minimaliseren en of er voldoende geventileerd wordt. Dit speelt met het Coronavirus natuurlijk enorm.

 

Wat mag?

U mag een beroepsinfectieziekte melden bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekte (NCvB). Op die manier ontstaat beter zicht op risicovolle situaties. Preventie van infectieziekten is belangrijk omdat werkzame antibiotica schaarser worden en er weinig nieuwe bijkomen. Een bedrijfsarts is verplicht dit te doen wanneer hij hiervan op de hoogte is.

 

Wat helpt?

Het NCvB beheert het Kennissysteem Infectieziekten en Arbeid met nieuws, alerts en uitgebreide informatie over Infectieziekten en Arbeid. De website wil (bedrijfs-)artsen en arbeidshygiënisten te helpen bij een systematische aanpak van de beroepsinfectieziekten, op individueel niveau en door epidemiologisch onderzoek naar complete beroepsgroepen en branches.

Wees alert op de relatie tussen infectie en werkzaamheden. Nog te vaak worden werkgerelateerde klachten niet als zodanig herkend en herleid tot het werk.

 

Op de website van het arboportaal staat een brochure over infectieziekten en werk.

Zie voor meer informatie over het Coronavirus (infectieziekte) publicaties op deze website over Corona.