De Arbobalans wordt elke 2 jaar uitgebracht en geeft een beeld van werkend Nederland en de stand van de arbeidsomstandigheden. De uitkomsten in de Arbobalans kunnen goed gebruikt worden om te bepalen waar aandacht naar toe zou moeten gaan, het helpt preventiemedewerkers bijvoorbeeld bij het stellen van prioriteiten en maken van beleid door de achtergrondinformatie die erin staat.

Enkele highlights uit de Arbobalans 2018 

De werkzame beroepsbevolking bestaat uit 8,6 miljoen werkenden, waarvan 7,3 miljoen in loondienst. Zie onderstaande afbeelding.

Er is een toename van burn-out klachten, dit is vooral bij Horeca, gezondheidszorg en onderwijs een belangrijk risico.

De stijging van de burn-out klachten is voor een groot deel te wijten aan de toename van de taakeisen (hoeveelheid werk, werktempo, werkwijze) en een afname van de autonomie (regelmogelijkheden). Terwijl autonomie juist een belangrijke buffer is (energiebron) om werkstress tegen te gaan.

Een arbeids- en organisatiedeskundige (A&O-er) kan helpen om ervaren werkdruk in kaart te brengen door bijvoorbeeld een meting, vervolgens kan op basis van de uitkomsten gekeken worden naar de knelpunten en mogelijke oplossingen (om bijvoorbeeld te zorgen voor toename van autonomie en afname van de burn-out klachten).

Klik hier voor de bron

Over de Arbobalans De Arbobalans wordt tweejaarlijks door TNO samengesteld, in samenwerking met het CBS, RIVM en het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, met steun van het ministerie van SZW. De Arbobalans geeft een overzicht van de kwaliteit van de arbeid en werkgerelateerde gezondheid in Nederland en de ontwikkelingen hierin. Naast kerncijfers, ziekteverzuim, arbeidsongevallen en beroepsziekten is er dit jaar extra aandacht voor de specifieke situatie van de groeiende groep flexibele arbeidskrachten. (Bron: website TNO/monitorarbeid)