• Nieuws
      • Tweets @PreventieMDWnet
      • Nieuwsbrief aanmelden
      • Nieuwsbrief archief
      • Laatste bedrijfsongevallen
    • De Preventiemedewerker
      • Arbowet over de Preventiemedewerker
      • Beroepsprofiel arbo coördinator
      • Certificering
      • Leidraad Taken en deskundigheid van preventiemedewerkers
      • Tijdsbesteding (e-tool)
      • Samenwerken (e-tool)
    • Coronavirus | COVID-19
      • Coronavirus – Wat moet? Wat mag? Wat Helpt?
      • COVID-19 pagina’s NVvA
      • Corona en Veilig Werk – kennisdocument
      • Napo in… stop de pandemie!
    • Arbo onderwerpen
      • Arbobeleid
        • Agressie en intimidatie
          • Agressie
          • Seksuele intimidatie
        • Rookbeleid
          • Rookbeleid organisatie
        • Zwangerschapsbeleid
          • Verplichtingen werkgever
          • Arbeidstijden
          • Beleid
          • Risico’s voor zwangerschap
      • Risico-inventarisatie en -evaluatie (RIE)
        • RIE – Wat zegt de Arbowet?
        • RIE instrumenten
          • Digitale RIE
        • Inventarisatie gevaren | risico’s
          • Korte toelichting op risico’s
        • Risico’s met nadere inventarisatie voorschriften
        • Evalueren tot risico’s | risicogetal
        • Plan van aanpak
        • Toetsing RIE verplicht?
        • Leidraad voor toetsing RIE
        • Wetsartikelen i.v.m. toetsing RIE
      • Geluid
        • Wetgeving geluid
        • Schadelijk geluid
        • Maatregelen geluid
        • Nieuwe EU richtlijn geluid
      • Trillingen
    • Arbowet
      • Arbowet
        • Arbowet wettekst 2020
        • Arbowet wijzigingen 2017
          • Tekst wetswijziging per 1 juli 2017
          • Toelichting wetswijziging 2017
        • Arbowet wijzigingen 2005
          • Tekst wetswijziging per 1 juli 2005
          • Toelichting wetswijziging 2005
      • Arbocatalogi
      • Basis Inspectie Modules
      • Nadere inventarisatie voorschriften
    • ARBO-ABC
      • A-B-C
        • A
        • B
        • C
      • D-E-F
        • D
        • E
        • F
    • Tools
      • E-Tools
      • Foto’s
      • Video’s
    • Discussie
    • FAQ
      • Arbeidsomstandigheden
      • Arbeidstijden
      • Facility management
      • Gezondheidsmanagement
      • MVO | Duurzaam ondernemen
    • Contact
      • Contact
      • Meld aan voor nieuwsbrief

    Preventiemedewerker.net | Nieuws, tools en achtergronden voor preventiemedewerkers

      • Latest Stories

        What is new?

      • Inspecties blootstelling dieselmotoremissie (DME)

        mei 5, 2021

      • Tips tegen de moeheid in je organisatie (door… jaja…. Corona)

        februari 12, 2021

    Discriminatie op de werkvloer

    0
    • by preventiemedewerker.net
    • in psychosociale arbeidsbelasting · RI&E · tools
    • — 8 okt, 2020

    Dat komt toch bij ons toch niet voor?

    Het is een veel gedane aanname. Maar discriminatie op de werkvloer (arbeidsdiscriminatie) komt vaker voor dan werkgevers en werknemers zelf denken.

    Percentage

    Het wordt in het algemeen niet makkelijk besproken, maar het komt meestal wel uit anonieme (interne) onderzoeken naar voren. Gemiddeld heeft zo’n 5% van de werknemers er mee te maken. Het is dan niet alleen discriminatie door collega’s en leidinggevenden, maar ook door klanten, patiënten, leerlingen en dergelijke (cijfers/gegevens afkomstig vanuit onderzoek van TNO).

    Discriminatie op de werkvloer valt onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en werkgevers moeten het risico hierop zoveel mogelijk tegen gaan. Dat staat sinds 2009 in de Arbowet.

    Wanneer is er sprake van arbeidsdiscriminatie?

    Discriminatie wil zeggen dat er onderscheid gemaakt wordt op grond van:

    • Afkomst
    • Geslacht
    • Seksuele geaardheid
    • Leeftijd
    • Handicap of chronische aandoening
    • Politieke gezindheid
    • Arbeidsrelatie (fulltime/parttime)
    • Arbeidscontract (vast/tijdelijk)
    • Burgerlijke staat
    • Nationaliteit
    • Godsdienst
    • Levensbeschouwing.

    Dit is toch een behoorlijke lijst. En wat vaak voorkomt is dat medewerkers en leidinggevenden discrimineren zonder dat ze er zich bewust van zijn. Discriminatie uit zich in bijvoorbeeld pesten, uitsluiten, intimideren, maar ook in zaken als ongelijke beloning. Werknemers die zich gediscrimineerd voelen, ervaren vaak stress. Stress kan leiden tot psychische en fysieke klachten en uiteindelijk tot uitval. Uiteraard willen we dit voorkomen. Maar wat is een goede aanpak voor een dergelijk -best lastig- onderwerp?

    Maak het bespreekbaar en geef voorlichting over het onderwerp

    Bewustwording is een eerste stap. Bespreek bijvoorbeeld met elkaar in een werkoverleg wat discriminatie is, wanneer is er sprake van discriminatie op de werkvloer? Geef voorbeelden en bespreek wat de gevolgen kunnen zijn voor medewerkers die het betreft. Ongewenste omgangsvormen kunnen zorgen voor werkstress, dat is juist onwenselijk voor een werkplek waar mensen juist met werkplezier. moeten kunnen werken Een volgende stap kan zijn om met elkaar gewenste gedragsregels vast te leggen. Daarbij is het dan goed om een klachtenregeling op te stellen en een vertrouwenspersoon aan te stellen. De vertrouwenspersoon is een onafhankelijke persoon waar medewerkers terecht kunnen om ongewenste omgangsvormen te melden. Met behulp van (anonieme) meting naar PSA, via een MTO, in teamgesprekken, of via de inventarisatie in de RI&E  kan in kaart gebracht worden wat de aard en de omvang is van de PSA risico’s. Met de  zelfinspectietool werkdruk en ongewenst gedrag kan gecheckt worden of het beleid binnen de organisatie op de goede manier is vormgegeven. Het beleid regelmatig evalueren is daarvan een belangrijk onderdeel.

    Meer informatie is onder andere te vinden op arboportaal  en via de wegwijzer vertrouwenspersoon van TNO 

    Tags: arboPSARIE

    Andere relevante berichten...

    • Doe het zelf RI&E 21 jan, 2019
    • Maak de RI&E actueel met een Corona-virus bijlage 20 mei, 2020
    • Vraag aan kerndeskundigen: meest voorkomende verbeterpunten in RI&E? 20 apr, 2020
    • Week van de RI&E in 2017 van 12 -16 juni 9 mrt, 2017
    • Preventiemedewerker.net is een initiatief voor preventiemedewerkers. Het biedt nieuws (via nieuwsberichten, tweets, blogs en nieuwsbrieven), allerlei praktische tools (via video's, e-tools, foto's), en uitleg over arbo-onderwerpen (via een eenvoudig ARBO-ABC, serie aan FAQ's, ruime beschrijvingen en wetteksten en -verwijzingen). Een deel van deze informatie verschijnt op deze website maar wordt ook gedeeld via sociale media kanalen zoals Twitter (met ruim 1.800 volgers) en een LinkedIn-groep (met ruim 900 leden).

      Namens het Preventiemedewerker.net-team wensen wij u veel inspiratie, wijsheid en groeiend enthousiasme toe.

    • Recente berichten

      • Inspecties blootstelling dieselmotoremissie (DME)
      • Tips tegen de moeheid in je organisatie (door… jaja…. Corona)
      • Jaarplan Inspectie SZW voor 2021: naast corona ook andere onderwerpen in het vizier
      • Exoskeletten als oplossing voor fysiek zwaar werk?
      • Discriminatie op de werkvloer
    • Nieuwsbrief

    • Tags

      2017 adviseren arbo arbobalans arbobeleid arbowet Arbowet 2017 Basisinspectiemodules beleid beroepsziekte binnenklimaat biologische agentia bureaustoel corona ergonomie evenement explosiegevaar flexplek gevaarlijke stoffen gezondheid hitte Inspectie SZW Ministerie SZW NEN nieuwe nieuws nieuwsbrief NPR preventiemedewerker PSA RI&E RIE samenwerken stress thuiswerk tips update verontreinigde grond video vitaliteit warmte WeekVanDeRIE werkdruk zitten zon
    • Categorieën

      • arbocatalogus
      • arbowet
      • Corona
      • duurzame inzetbaarheid
      • gezondheid
      • inspectie szw
      • nieuws
      • nieuwsbrief
      • normen & richtlijnen
      • preventiemedewerker
      • psychosociale arbeidsbelasting
      • RI&E
      • tools
      • veiligheid
      • video
    • Archief nieuwsberichten

    • Preventiemedewerker.net is een initiatief van:

    • Ronald Hoevers
      Arbeidshygiënist en hoger veiligheidskundige


    • Tweedaagse Training Preventiemedewerker

    • Je leert beter gevaren herkennen, risico's beoordelen, jouw positie/rol in de organisatie beter te bepalen en krijgt basiskennis over arbeidsrisico's en wet- en regelgeving.

    • Na afloop van de training bezit je enthousiasme, basiskennis en -vaardigheden om te starten met preventie(medewerker) taken binnen je organisatie. 

    • Actuele trainingsdata >>> 


      • Home
      • psychosociale arbeidsbelasting
      • Discriminatie op de werkvloer
      • Recente berichten

        • Inspecties blootstelling dieselmotoremissie (DME)
        • Tips tegen de moeheid in je organisatie (door… jaja…. Corona)
        • Jaarplan Inspectie SZW voor 2021: naast corona ook andere onderwerpen in het vizier
        • Exoskeletten als oplossing voor fysiek zwaar werk?
        • Discriminatie op de werkvloer
      • Zoeken

      • Preventiemedewerker.net

        • is een initiatief van Ronald Hoevers: arbeidshygiënist en hoger veiligheidskundige.
      • Nieuws
        • Tweets @PreventieMDWnet
        • Nieuwsbrief aanmelden
        • Nieuwsbrief archief
        • Laatste bedrijfsongevallen
      • De Preventiemedewerker
        • Arbowet over de Preventiemedewerker
        • Beroepsprofiel arbo coördinator
        • Certificering
        • Leidraad Taken en deskundigheid van preventiemedewerkers
        • Tijdsbesteding (e-tool)
        • Samenwerken (e-tool)
      • Coronavirus | COVID-19
        • Coronavirus – Wat moet? Wat mag? Wat Helpt?
        • COVID-19 pagina’s NVvA
        • Corona en Veilig Werk – kennisdocument
        • Napo in… stop de pandemie!
      • Arbo onderwerpen
        • Arbobeleid
          • Agressie en intimidatie
            • Agressie
            • Seksuele intimidatie
          • Rookbeleid
            • Rookbeleid organisatie
          • Zwangerschapsbeleid
            • Verplichtingen werkgever
            • Arbeidstijden
            • Beleid
            • Risico’s voor zwangerschap
        • Risico-inventarisatie en -evaluatie (RIE)
          • RIE – Wat zegt de Arbowet?
          • RIE instrumenten
            • Digitale RIE
          • Inventarisatie gevaren | risico’s
            • Korte toelichting op risico’s
          • Risico’s met nadere inventarisatie voorschriften
          • Evalueren tot risico’s | risicogetal
          • Plan van aanpak
          • Toetsing RIE verplicht?
          • Leidraad voor toetsing RIE
          • Wetsartikelen i.v.m. toetsing RIE
        • Geluid
          • Wetgeving geluid
          • Schadelijk geluid
          • Maatregelen geluid
          • Nieuwe EU richtlijn geluid
        • Trillingen
      • Arbowet
        • Arbowet
          • Arbowet wettekst 2020
          • Arbowet wijzigingen 2017
            • Tekst wetswijziging per 1 juli 2017
            • Toelichting wetswijziging 2017
          • Arbowet wijzigingen 2005
            • Tekst wetswijziging per 1 juli 2005
            • Toelichting wetswijziging 2005
        • Arbocatalogi
        • Basis Inspectie Modules
        • Nadere inventarisatie voorschriften
      • ARBO-ABC
        • A-B-C
          • A
          • B
          • C
        • D-E-F
          • D
          • E
          • F
      • Tools
        • E-Tools
        • Foto’s
        • Video’s
      • Discussie
      • FAQ
        • Arbeidsomstandigheden
        • Arbeidstijden
        • Facility management
        • Gezondheidsmanagement
        • MVO | Duurzaam ondernemen
      • Contact
        • Contact
        • Meld aan voor nieuwsbrief

      © COPYRIGHT 2022 PREVENTIEMEDEWERKER.NET | Webdesign Always Ahead