• Nieuws
      • Info | Home
      • Laatste bedrijfsongevallen
      • Tweets @PreventieMDWnet
      • Nieuwsbrief aanmelden
      • Nieuwsbrief archief
    • De Preventiemedewerker
      • Arbowet over “De Preventiemedewerker”
      • Beroepsprofiel arbo coördinator
      • Certificering
      • Leidraad Taken en deskundigheid van preventiemedewerkers
      • Tijdsbesteding (e-tool)
      • Samenwerken (e-tool)
    • RI&E
      • RIE – Wat zegt de Arbowet?
      • RIE instrumenten
        • Digitale RIE
      • Inventarisatie gevaren | risico’s
        • Korte toelichting op risico’s
      • Risico’s met nadere inventarisatie voorschriften
      • Evalueren tot risico’s | risicogetal
      • Plan van aanpak
      • Toetsing RIE verplicht?
      • Leidraad voor toetsing RIE
      • Wetsartikelen i.v.m. toetsing RIE
    • Arbo onderwerpen
      • Arbobeleid
        • Agressie en intimidatie
          • Agressie
          • Seksuele intimidatie
        • Rookbeleid
          • Rookbeleid organisatie
        • Zwangerschapsbeleid
          • Verplichtingen werkgever
          • Arbeidstijden
          • Beleid
          • Risico’s voor zwangerschap
      • Geluid
        • Wetgeving geluid
        • Schadelijk geluid
        • Maatregelen geluid
        • Nieuwe EU richtlijn geluid
      • Trillingen
      • Coronavirus | COVID-19
        • Coronavirus – Wat moet? Wat mag? Wat Helpt?
        • COVID-19 pagina’s NVvA
        • Corona en Veilig Werk – kennisdocument
        • Napo in… stop de pandemie!
    • Arbowet
      • Arbowet
        • Arbowet wettekst 2020
        • Arbowet wijzigingen 2017
          • Tekst wetswijziging per 1 juli 2017
          • Toelichting wetswijziging 2017
        • Arbowet wijzigingen 2005
          • Tekst wetswijziging per 1 juli 2005
          • Toelichting wetswijziging 2005
      • Arbocatalogi
      • Basis Inspectie Modules
      • Nadere inventarisatie voorschriften
    • ARBO-ABC
      • A-B-C
        • A
        • B
        • C
      • D-E-F
        • D
        • E
        • F
    • Tools
      • E-Tools
      • Foto’s
      • Video’s
    • Discussie
    • FAQ
    • Contact
      • Info Preventiemedewerker.net
      • Contact
      • Meld aan voor nieuwsbrief

    Preventiemedewerker.net | Nieuws, tools en achtergronden voor preventiemedewerkers

      • Latest Stories

        What is new?

      • Meldingsplichtig arbeidsongeval? Arbeidsinspectie wil dat je zelf onderzoek doet

        januari 10, 2023

      • Per 1 januari 2023 is ARIE-regeling herzien

        januari 5, 2023

    Discriminatie op de werkvloer

    0
    • by preventiemedewerker.net
    • in Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) · RI&E · Tools
    • — 8 okt, 2020

    Dat komt toch bij ons toch niet voor?

    Het is een veel gedane aanname. Maar discriminatie op de werkvloer (arbeidsdiscriminatie) komt vaker voor dan werkgevers en werknemers zelf denken.

    Percentage

    Het wordt in het algemeen niet makkelijk besproken, maar het komt meestal wel uit anonieme (interne) onderzoeken naar voren. Gemiddeld heeft zo’n 5% van de werknemers er mee te maken. Het is dan niet alleen discriminatie door collega’s en leidinggevenden, maar ook door klanten, patiënten, leerlingen en dergelijke (cijfers/gegevens afkomstig vanuit onderzoek van TNO).

    Discriminatie op de werkvloer valt onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en werkgevers moeten het risico hierop zoveel mogelijk tegen gaan. Dat staat sinds 2009 in de Arbowet.

    Wanneer is er sprake van arbeidsdiscriminatie?

    Discriminatie wil zeggen dat er onderscheid gemaakt wordt op grond van:

    • Afkomst
    • Geslacht
    • Seksuele geaardheid
    • Leeftijd
    • Handicap of chronische aandoening
    • Politieke gezindheid
    • Arbeidsrelatie (fulltime/parttime)
    • Arbeidscontract (vast/tijdelijk)
    • Burgerlijke staat
    • Nationaliteit
    • Godsdienst
    • Levensbeschouwing.

    Dit is toch een behoorlijke lijst. En wat vaak voorkomt is dat medewerkers en leidinggevenden discrimineren zonder dat ze er zich bewust van zijn. Discriminatie uit zich in bijvoorbeeld pesten, uitsluiten, intimideren, maar ook in zaken als ongelijke beloning. Werknemers die zich gediscrimineerd voelen, ervaren vaak stress. Stress kan leiden tot psychische en fysieke klachten en uiteindelijk tot uitval. Uiteraard willen we dit voorkomen. Maar wat is een goede aanpak voor een dergelijk -best lastig- onderwerp?

    Maak het bespreekbaar en geef voorlichting over het onderwerp

    Bewustwording is een eerste stap. Bespreek bijvoorbeeld met elkaar in een werkoverleg wat discriminatie is, wanneer is er sprake van discriminatie op de werkvloer? Geef voorbeelden en bespreek wat de gevolgen kunnen zijn voor medewerkers die het betreft. Ongewenste omgangsvormen kunnen zorgen voor werkstress, dat is juist onwenselijk voor een werkplek waar mensen juist met werkplezier. moeten kunnen werken Een volgende stap kan zijn om met elkaar gewenste gedragsregels vast te leggen. Daarbij is het dan goed om een klachtenregeling op te stellen en een vertrouwenspersoon aan te stellen. De vertrouwenspersoon is een onafhankelijke persoon waar medewerkers terecht kunnen om ongewenste omgangsvormen te melden. Met behulp van (anonieme) meting naar PSA, via een MTO, in teamgesprekken, of via de inventarisatie in de RI&E  kan in kaart gebracht worden wat de aard en de omvang is van de PSA risico’s. Met de zelfinspectietool werkdruk en ongewenst gedrag kan gecheckt worden of het beleid binnen de organisatie op de goede manier is vormgegeven. Het beleid regelmatig evalueren is daarvan een belangrijk onderdeel.

    Meer informatie is onder andere te vinden op arboportaal  en via de wegwijzer vertrouwenspersoon van TNO 

    Tags: arboPSARIE

    Andere relevante berichten...

    • Week van de RI&E in 2017 van 12 -16 juni 9 mrt, 2017
    • Vinger aan de pols bij medewerkers: psychosociale arbeidsbelasting in crisistijd 10 jun, 2020
    • Doe het zelf RI&E 21 jan, 2019
    • Wat doet een teek in de RI&E? 6 apr, 2017
    • Preventiemedewerker.net

      is een initiatief voor preventiemedewerkers. Het biedt nieuws (via nieuwsberichten, tweets, blogs en nieuwsbrieven), praktische tools (via video's, e-tools, foto's) en uitleg over arbo-onderwerpen (via ARBO-ABC, serie aan FAQ's, ruime beschrijvingen en wetteksten en -verwijzingen). Een deel van deze informatie verschijnt op deze website maar wordt ook gedeeld via sociale media kanalen (Twitter met ruim 1.800 volgers; LinkedIn-groep met ruim 900 leden).

      Namens Preventiemedewerker.net wensen wij u veel inspiratie, wijsheid en groeiend enthousiasme toe.


    • Training Preventiemedewerker

    • Aanstaande training preventiemedewerker: 8 + 22 maart 2023 >>> Meld nu aan! 

    • Je leert beter gevaren herkennen, risico's beoordelen, jouw positie/rol in de organisatie beter te bepalen en krijgt basiskennis over arbeidsrisico's en wet- en regelgeving. Na afloop van de training bezit je enthousiasme, basiskennis en -vaardigheden om goed te starten met preventie(medewerker) taken binnen je organisatie. 

    • Recente berichten

      • Meldingsplichtig arbeidsongeval? Arbeidsinspectie wil dat je zelf onderzoek doet
      • Per 1 januari 2023 is ARIE-regeling herzien
      • Door Ministerie SZW opgestelde lijst kankerverwekkende stoffen geactualiseerd
      • Werken met di-isocyanaten in lijm, lak of PUR? Opleiding verplicht!
      • Volgens de Gezondheidsraad kan Pyridine kanker veroorzaken
    • Nieuwsbrief


    • Preventiemedewerker.net is een initiatief van:

      Ronald Hoevers
      (arbeidshygiënist en hoger veiligheidskundige)


    • Tags

      2017 2020 alcohol arbo arbobeleid arbotv arbowet ARIE Basisinspectiemodules beleid beroepsziekte BRZO calamiteit corona drugs duurzaam EU-OSHA europa exoskelet focus gevaarlijke stoffen gezondheid intimidatie inzetbaar kanker Ministerie SZW napo Nederlandse Arbeidsinspectie nieuwe nieuws onderzoek preventiemedewerker PSA REACH RI&E RIE roken stress thuiswerk thuiswerken video vitaliteit WeekVanDeRIE werkdruk zorgplicht
    • Categorieën

      • __geen categorie
      • Arbobesluit
      • Arbocatalogus
      • Arbowet
      • Corona
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Gezondheid
      • Nederlandse Arbeidsinspectie
      • Nieuws
      • Nieuwsbrief
      • Normen (NEN-EN-ISO)
      • Preventiemedewerker
      • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
      • REACH
      • RI&E
      • Tools
      • Veiligheid
      • Video
    • Archief nieuwsberichten

      • Home
      • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
      • Discriminatie op de werkvloer
      • Recente berichten

        • Meldingsplichtig arbeidsongeval? Arbeidsinspectie wil dat je zelf onderzoek doet
        • Per 1 januari 2023 is ARIE-regeling herzien
        • Door Ministerie SZW opgestelde lijst kankerverwekkende stoffen geactualiseerd
        • Werken met di-isocyanaten in lijm, lak of PUR? Opleiding verplicht!
        • Volgens de Gezondheidsraad kan Pyridine kanker veroorzaken
      • Zoeken

      • Preventiemedewerker.net

        • is een initiatief van Ronald Hoevers: arbeidshygiënist en hoger veiligheidskundige.
      • Nieuws
        • Info | Home
        • Laatste bedrijfsongevallen
        • Tweets @PreventieMDWnet
        • Nieuwsbrief aanmelden
        • Nieuwsbrief archief
      • De Preventiemedewerker
        • Arbowet over “De Preventiemedewerker”
        • Beroepsprofiel arbo coördinator
        • Certificering
        • Leidraad Taken en deskundigheid van preventiemedewerkers
        • Tijdsbesteding (e-tool)
        • Samenwerken (e-tool)
      • RI&E
        • RIE – Wat zegt de Arbowet?
        • RIE instrumenten
          • Digitale RIE
        • Inventarisatie gevaren | risico’s
          • Korte toelichting op risico’s
        • Risico’s met nadere inventarisatie voorschriften
        • Evalueren tot risico’s | risicogetal
        • Plan van aanpak
        • Toetsing RIE verplicht?
        • Leidraad voor toetsing RIE
        • Wetsartikelen i.v.m. toetsing RIE
      • Arbo onderwerpen
        • Arbobeleid
          • Agressie en intimidatie
            • Agressie
            • Seksuele intimidatie
          • Rookbeleid
            • Rookbeleid organisatie
          • Zwangerschapsbeleid
            • Verplichtingen werkgever
            • Arbeidstijden
            • Beleid
            • Risico’s voor zwangerschap
        • Geluid
          • Wetgeving geluid
          • Schadelijk geluid
          • Maatregelen geluid
          • Nieuwe EU richtlijn geluid
        • Trillingen
        • Coronavirus | COVID-19
          • Coronavirus – Wat moet? Wat mag? Wat Helpt?
          • COVID-19 pagina’s NVvA
          • Corona en Veilig Werk – kennisdocument
          • Napo in… stop de pandemie!
      • Arbowet
        • Arbowet
          • Arbowet wettekst 2020
          • Arbowet wijzigingen 2017
            • Tekst wetswijziging per 1 juli 2017
            • Toelichting wetswijziging 2017
          • Arbowet wijzigingen 2005
            • Tekst wetswijziging per 1 juli 2005
            • Toelichting wetswijziging 2005
        • Arbocatalogi
        • Basis Inspectie Modules
        • Nadere inventarisatie voorschriften
      • ARBO-ABC
        • A-B-C
          • A
          • B
          • C
        • D-E-F
          • D
          • E
          • F
      • Tools
        • E-Tools
        • Foto’s
        • Video’s
      • Discussie
      • FAQ
      • Contact
        • Info Preventiemedewerker.net
        • Contact
        • Meld aan voor nieuwsbrief

      © COPYRIGHT 2022 PREVENTIEMEDEWERKER.NET | Webdesign Always Ahead