Beheerder
Bron SZW.nl, 17-10-2005
Antwoord op vragen van het lid Koser Kaya (D66) over cursussen voor preventiemedewerkers

Vraag 1 Is het u bekend dat het Ondersteuningsburo Sociale Verzekeringen nog steeds éénmansbedrijven benadert met de boodschap dat het verplicht is een preventiemedewerker in huis te hebben en dat men hiervoor een cursus kan volgen voor een bedrag van € 475,-- excl. BTW?
Antwoord 1 Ja. In de mij bekende versie van een dergelijke brief staat overigens: “Indien uw bedrijf geen werknemers in dienst heeft, kunt u deze brief als niet verzonden beschouwen”.

Vraag 2 Bent u nog steeds van mening dat alleen het geven van voorlichting voldoende is om te voorkomen dat (éénmans)bedrijven onnodig op kosten worden gejaagd?
Antwoord 2 De taak van de overheid is voor te lichten over hetgeen door de overheid verplicht wordt. De website en publicaties van het departement zijn duidelijk: het takenpakket e.d. van een preventiemedewerker of de werkgever die deze taken zelf verzorgt, wordt per onderneming bepaald aan de hand van de risico-inventarisatie en -evaluatie (ri&e). Daarbij is onder meer aan de orde een advies van een kerndeskundige arbodienstverlening of van een arbodienst, en is er betrokkenheid van het medezeggenschapsorgaan, en van sociale partners in een sector door middel van de steeds meer gebruikelijke branche- of CAO-ri&e-instrumenten. Een algemene cursus preventiemedewerker is niet verplicht vanuit de Arbowet. In mei 2005 heeft het departement een informatiebulletin van deze strekking gemaild aan partijen. Verder is verschenen de SZW-brochure “Maatwerk in de arbodienstverlening”; deze is beschikbaar gesteld aan partijen, en wordt door de Arbeidsinspectie uitgezet bij haar bedrijfsbezoeken. Ook vele koepel- en brancheorganisaties dragen dit kader uit. Aldus is het aan het afzonderlijke ondernemers om met gezond verstand te beoordelen of ze zich al dan niet alléén door een aanbieder laten informeren over wat volgens die aanbieder verplicht zou zijn.

Vraag 3 Welke mogelijkheden zijn er om op te treden of sancties te treffen tegen bedrijven die misleidende informatie verstrekken over de noodzaak een cursus voor preventiemedewerker te volgen?
Antwoord 3 In het economisch verkeer is het aan partijen zelf om stappen te nemen wanneer zij zichzelf of hun doelgroep onjuist geïnformeerd of benadeeld achten. Afzonderlijke ondernemers of hun vertegenwoordigers kunnen bijvoorbeeld een klacht indienen bij de Reclame Code Commissie. In het algemeen acht men juiste voorlichting een goed middel tegen onjuiste informatie. Ik vind in deze contekst van groot belang het voorbeeld van MKB-Nederland. Deze organisatie van ondernemers in het midden- en kleinbedrijf plaatste op haar website1 een nieuwe waarschuwende tekst waarin bedoelde aanbieder met naam genoemd wordt, en waarin deze koepelorganisatie ondernemers adviseert bij twijfels over aanbod op de markt hun brancheorganisatie te raadplegen. De website ManagersOnline.nl noemt deze aanbieder in een artikel2 onder de kop “Verplichte opleiding preventiemedewerker onzin”. Inmiddels is er ook publiciteit via het dagblad De Telegraaf en de Vereniging van Kamers van Koophandel.

Vraag 4 In hoeverre maakt u gebruik van deze mogelijkheden of bent u van plan dat te gaan doen?
Antwoord 4 De voorlichting van het departement wordt voortgezet. Ook sociale partners en anderen zullen hun voorlichting voortzetten. De bij de vorige vraag genoemde tekst van MKB-Nederland attendeert ook op het bestaan van initiatieven preventiemedewerker van brancheorganisaties.